对于员工的培养计划支持政策：
1、入职之后由老员工一对一进行带领，保证员工快速
工作快速入手；
2、上班时间稳定8:00-6:00，周日固定休息；
3、整体
培训有：每年至少一次的拓展性培训，一次业务技能性外训，一次管理性培训；
4、相关福利政策较好，年度
旅游、年度体检、包住、月度生日基金、月度团建等等 ；
5、
公司平台较好，创业10年，现阶段处于爆发性成长阶段，机会较多广阔；
6、
产品持续性增长，
市场及效益均较为良好。
7、上升空间较大，公司的现阶段由于处于爆发性成长，需要产品经理和营销专员进行储备
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